l beneficio fiscale interessa i lavoratori con redditi fino a 20.000 euro annui e viene riconosciuto anche su alcune prestazioni INPS sostitutive dello stipendio. Ecco chi ne ha diritto, come funziona il pagamento e quale supporto possono offrire il CAF UCI e il Patronato ENAC.

Una misura di sostegno al reddito che interessa milioni di lavoratori, compresi quelli che hanno perso l’occupazione o attraversano un periodo di difficoltà lavorativa. L’INPS ha chiarito le modalità di applicazione della cosiddetta somma non imponibile, ovvero il beneficio introdotto dalla Legge di Bilancio 2025 per alleggerire il carico fiscale sui redditi da lavoro dipendente più bassi.

Con il messaggio n. 3649 del 10 novembre 2026, l’Istituto previdenziale ha fornito indicazioni operative per il riconoscimento del beneficio anche sulle prestazioni non pensionistiche che sostituiscono il reddito da lavoro dipendente, come NASpI, disoccupazione agricola e trattamenti di integrazione salariale.

Una novità particolarmente significativa per chi, pur non percependo temporaneamente uno stipendio, continua a ricevere dall’INPS un’indennità collegata al precedente rapporto di lavoro.

Chi ha diritto alla somma non imponibile e quanto spetta

Il beneficio, disciplinato dall’articolo 1, commi da 4 a 9, della legge 30 dicembre 2024, n. 207, è destinato ai titolari di redditi di lavoro dipendente con reddito complessivo annuo non superiore a 20.000 euro, nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa.

Si tratta di una somma aggiuntiva che non concorre alla formazione del reddito imponibile e che, pertanto, non è soggetta all’IRPEF.

L’importo viene calcolato applicando al reddito di lavoro dipendente una percentuale variabile in funzione della fascia reddituale.

Per individuare la percentuale corretta, il reddito di lavoro dipendente deve essere rapportato all’intero anno, anche quando la prestazione viene percepita soltanto per alcuni mesi.

È importante precisare che le percentuali non si applicano per scaglioni progressivi: viene utilizzata quella corrispondente alla fascia di reddito annualizzato.

NASpI, disoccupazione agricola e cassa integrazione: le prestazioni interessate

Il chiarimento dell’INPS assume particolare rilevanza perché estende l’applicazione operativa del beneficio alle prestazioni non pensionistiche che sostituiscono redditi di lavoro dipendente e sono soggette a tassazione ordinaria.

Tra le principali prestazioni interessate figurano:

• NASpI, l’indennità mensile di disoccupazione riconosciuta ai lavoratori dipendenti che perdono involontariamente l’occupazione;

• Disoccupazione agricola, destinata ai lavoratori agricoli che soddisfano i requisiti contributivi e assicurativi previsti;

• Cassa integrazione ordinaria e straordinaria (CIGO e CIGS), nonché cassa integrazione in deroga;

• CISOA, il trattamento di integrazione salariale previsto per gli operai agricoli;

• Assegni di integrazione salariale erogati dai Fondi di solidarietà bilaterali e dal Fondo di integrazione salariale (FIS).

Restano invece escluse le prestazioni che non rientrano nell’ambito dei redditi di lavoro dipendente, come la DIS-COLL e quelle destinate ai lavoratori autonomi, oltre alle somme soggette a tassazione separata, come il TFR, e alle prestazioni fiscalmente esenti, tra cui gli assegni per il nucleo familiare.

Quando arrivano i pagamenti: le novità per il 2026

Uno degli aspetti più importanti riguarda le modalità di erogazione.

La somma non imponibile viene riconosciuta sulle prestazioni non pensionistiche pagate direttamente dall’INPS al beneficiario, attraverso un versamento separato rispetto all’indennità principale.

A regime, il pagamento è previsto in undici rate mensili, a partire da febbraio di ciascun anno.

Per il 2026, invece, le erogazioni prendono avvio nel mese di novembre, comprendendo anche gli importi eventualmente spettanti a decorrere dal 1° gennaio 2026.

Questo significa che potranno ricevere le somme maturate anche i lavoratori la cui prestazione di disoccupazione o integrazione salariale sia già terminata, purché sussistano i requisiti richiesti.

Il riconoscimento avviene automaticamente sulla base dei dati disponibili all’Istituto, con possibilità di successivi ricalcoli.

Somma non imponibile e trattamento integrativo: quali differenze?

La nuova misura non deve essere confusa con il trattamento integrativo, comunemente conosciuto come ex bonus Renzi.

Si tratta infatti di due strumenti distinti, che rispondono a regole e condizioni differenti.

La somma non imponibile è destinata ai titolari di redditi di lavoro dipendente, mentre il trattamento integrativo può interessare, alle condizioni previste dalla legge, anche determinate categorie di percettori di redditi assimilati.

Un’altra differenza significativa riguarda la capienza fiscale: per ottenere la somma non imponibile non è necessario disporre di un’imposta lorda sufficiente ad assorbire il beneficio.

È possibile rinunciare al beneficio automatico?

L’INPS consente ai beneficiari di rinunciare al riconoscimento automatico della somma attraverso un apposito servizio telematico.

La scelta può essere utile, ad esempio, quando il lavoratore prevede di percepire nell’anno altri redditi che potrebbero determinare il superamento della soglia prevista dalla normativa.

La rinuncia riguarda esclusivamente l’anno d’imposta indicato e non comporta la perdita definitiva del diritto: qualora risultino soddisfatte le condizioni, il beneficio potrà essere riconosciuto in sede di dichiarazione dei redditi.

Le somme eventualmente erogate vengono riportate nella Certificazione Unica e possono essere oggetto di conguaglio in funzione della situazione reddituale effettiva del contribuente.

CAF UCI e Patronato ENAC: un supporto concreto per i lavoratori

Le nuove indicazioni dell’INPS rendono ancora più importante una corretta valutazione della situazione previdenziale e fiscale dei beneficiari.

Il Patronato ENAC può offrire assistenza ai lavoratori nella verifica delle prestazioni previdenziali e assistenziali di competenza dell’INPS, con particolare attenzione alle indennità di disoccupazione, ai trattamenti di integrazione salariale e alle problematiche relative ai pagamenti.

Il CAF UCI, invece, può svolgere un ruolo fondamentale nella verifica della posizione fiscale del contribuente, attraverso l’esame delle Certificazioni Uniche, dei redditi complessivamente percepiti e della corretta applicazione delle agevolazioni nella dichiarazione dei redditi.

La collaborazione tra le due strutture assume particolare importanza quando, nel corso dello stesso anno, il lavoratore abbia percepito redditi da più datori di lavoro oppure abbia alternato periodi di occupazione e disoccupazione.

In queste situazioni, infatti, il beneficio riconosciuto automaticamente dall’INPS potrebbe richiedere una verifica alla luce del reddito complessivo effettivamente conseguito.

Rivolgersi agli sportelli CAF UCI e Patronato ENAC significa poter contare su un’assistenza integrata, capace di accompagnare il cittadino dalla verifica della prestazione INPS fino alla corretta gestione dei benefici fiscali.

Un servizio particolarmente importante per i lavoratori agricoli, stagionali e per tutte quelle categorie che, nel corso dell’anno, possono attraversare periodi di discontinuità occupazionale.

L’obiettivo è semplice: aiutare ogni lavoratore a conoscere i propri diritti, ottenere le somme effettivamente spettanti ed evitare errori che potrebbero comportare successivi recuperi fiscali.